一个企业到底能够走多远

　　《亮剑》的李云龙说过：一支部队的气质是由其首任长官的性格决定的。我以为，一个企业究竟能够走多远，则是由其创始人赋予这个企业什么样的精神内涵所决定的。

　　大概在30年前，我去深圳学习考察，顺道看望了在华为培训中心工作的堂弟，至今我还记得院内摆放的一块巨石，上面有八个特别醒目的大字：“小胜靠智，大胜靠德”，后来我又在多个场合看到这么一个警训：小胜靠力，中胜靠智，大胜靠德。

　　回想华为走过的路，尤其是其在成为全世界通信设施巨头后，从始至终坚持“以客户为中心”的价值观，并在研发技术上持续投入，甚至在面临外部压力时也坚持开放合作。这种“大胜靠德”的理念，使华为在全世界内赢得了广泛的尊重和信任。

　　类似这样的一种情况，世界上还有很多更成功的例子，如美国的可口可乐、德国的西门子、日本的丰田、瑞士的雀巢、美国的宝洁、芬兰的诺基亚、法国的路易威登等等，荷兰/英国的壳牌等，都走过了上百年道路，这一些企业凭借持续的创新、卓越的管理和对市场变化的适应能力，实现了长期发展。

　　这些企业的成功经验也为我国的现代公司可以提供了宝贵的经验和借鉴，反观国内，为什么缺少这样的“百年老店”呢，客观上我们民族工业发展的历史还不长，从主观上看，很多公司发展到某些特定的程度的时候，仍然缺乏前瞻性，没形成自己固有的核心竞争力，它包括创新、品牌、文化等。

　　我以为，企业的成功是一个从“力”到“智”再到“德”的递进过程，也就是我们常说的：“小胜靠力，中胜靠智，大胜靠德”。只有将三者有机结合，才能实现从短期胜利到长期卓越的跨越。具体的讲，它离不开三个阶段：

　　一是靠“力”的初创阶段，此阶段，企业往往依赖于团队的努力、执行力和资源投入。

　　二是靠“智”的庚续阶段，当公司发展到一定规模后，仅靠努力已不足以应对复杂的市场之间的竞争。此时，企业离不开持续创新、离不开卓越管理，也离不开品牌建设。

　　三是靠“德”的兴盛阶段，当企业成为行业领导者时，要在更广泛的领域获得成功，其成功不再仅仅依赖于努力或智慧，而是需要依靠价值观、社会责任和道德来赢得社会的信任和支持。企业的“德”，决定了其能否实现可持续发展。

　　我无意贬低任何一个企业，也不希望某些处在风口浪尖上的企业遭受重创甚至一蹶不振。包括像美团这样的大企业，也要多听听每个方面不同的声音，努力调整好顾客、商家、骑手和平台之间的利益关系，建立优秀的企业文化，真正在“客户就是上帝”“共同富裕”的道路上务实笃行、行稳致远。

　　△总台现场直击丨弹劾案通过 尹锡悦成韩国第二位被罢免总统韩国4日上午就尹锡悦弹劾案做出宣判，8名宪法法官一致认为，尹锡悦严重违反了宪法和法律，并于当地时间11时22分宣布尹锡悦被罢免。

　　新华社首尔4月4日电 韩国4日上午宣布通过对尹锡悦的弹劾，尹锡悦即刻被罢免总统职务。根据法律，韩国须在60日内举行新一届总统大选。记者直击：韩国在紧张气氛中迎来最终宣判代理院长文炯培当天宣读弹劾案裁决书。尹锡悦未出席宣判。宣判过程向公众全程电视直播。

　　4月4日上午，韩国就尹锡悦弹劾案作出宣判，8名宪法法官一致认为，尹锡悦严重违反了宪法和法律，宣布尹锡悦被罢免。4月4日，在韩国首都首尔，韩国代理院长文炯培宣读尹锡悦弹劾案裁决书。

　　美国总统特朗普近期频频表态，称美国政府4月2日起将对全球征收“对等关税”，并针对特定行业征收额外关税。此举引发广泛批评。特朗普表示，目前关税计划已经制定。白宫新闻秘书莱维特称，该计划不会包含任何豁免条款。

　　4月4日，国务院关税税则委员会：对原产于美国的所有进口商品加征34%关税。

　　4月4日，全红婵18岁后首秀，跳水世界杯预赛第一晋级决赛，要到了跳水运动员杰克·劳尔的签名照，兴奋到搓手手~#全红婵

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　　近年来，境外间谍情报机关处心积虑，发展运用本国在华人员，大肆开展间谍情报活动，持续窃取我国国家秘密，严重威胁我国国家安全。近日，国家安全机关经缜密侦查，成功摧毁菲律宾间谍情报机关在华布建的某情报网络，依法拘捕三名涉嫌在我国境内从事间谍活动的菲律宾籍人员。